1、工齡

2、職務

3、單位離家遠近

4、職工目前家庭居住條件

5、優(yōu)先考慮雙職工

6、參考職工直屬領導的意見

碰到實在難以決斷的二難情況，可以考慮職工投票（萬不得已）

1 職工宿舍分配方案

一、指導思想

考慮到新生產線投產后，生產用工人員增加。為充分利用住房資源，優(yōu)先創(chuàng)造條件安排遠道職工及企業(yè)引進人才住宿，適當照顧困難職工。預留空間著眼發(fā)展。特制定本方案。

二、基本思路

對照自身條件，個人自行申報，公司組織審核，實行公開分配。

三、享受條件

1、公司聘用的工程師，選撥聘用的車間主任、工段長等有權享受單個房間。副職中層（要值班者）享受三人一個房間。不值班者不享受房間。

2、雙職工夫妻有權利享受單個房間。

3、確有特殊困難需要照顧的職工或因公司工作的特殊原因可享受單個房間。

4、未符合上述條件的，享受八人一個房間。

四、有關規(guī)定

1、職工分到的宿舍，只能本人居?。ɑ蚺c家屬同?。?，不得借給他人居住，否則公司將收回宿舍。上白班不值班的人員不得申請享受房間。

2、分到的宿舍不得自行調換，確有充分理由允許調換的，須先征得公司同意。

3、安排宿舍時，按常住申報，安排后沒有常住的，公司將核實情況。